兰台世界

2019, (S2) 108-109

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人事档案信息利用与开发

朱玉;

摘要(Abstract):

<正>一、人事档案信息化、数字化管理的意义人事档案是在人事管理活动中形成的,主要是公民个人经历、学历、思想品德、社会关系、工作状况以及奖励等方面的原始记录。长期以来,人事档案管理工作始终是由人工管理的,显得比较滞后。随着社会的发展和需要,国家对档案管理工作也提出了更高的要求,利用信息化手段管理人事档案成为发展趋势和工作方向。现在,人事档案管理工作迈入了数字化、专业化的发展阶段。大部分人事档案管理机构和企事业单位都

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作者(Author): 朱玉;

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